Месяц уже закончился, а зарплаты нет на счету в банке? Если вы не заключили письменное соглашение с работодателем о переносе расходов по заработной плате, то проблема в невыплате заработной платы и в целом ситуация серьезная.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с условиями трудового договора, поэтому невыплата заработной платы является нарушением трудовых отношений.
В этой статье ознакомьтесь со своими правами работника и узнайте, как максимально быстро вернуть невыплаченную зарплату!
Если компания задерживает выплату зарплаты, сотруднику не рекомендуется долго ждать – эксперты признают, что невыплата даже двух зарплат может свидетельствовать о проблемах с платежеспособностью бизнеса. Не ждите, пока компания обанкротится, действуйте быстро!
Чтобы вернуть невыплаченную заработную плату, выполните следующие действия:
В Латвии сотрудники могут подать заявление в суд о неплатежеспособности предприятия, но такое решение имеет как плюсы, так и минусы.
С одной стороны, основной целью процесса неплатежеспособности юридического лица является взыскание задолженности – именно то, что нужно работнику. С другой стороны, эта процедура не является бесплатной, поскольку инициатор неплатежеспособности должен уплатить государственную пошлину и депозит неплатежеспособности на общую сумму около 1000 евро.
Самый дешевый и одновременно самый быстрый способ взыскать невыплаченную заработную плату – подать в суд на работодателя.
В худшем случае, если компания обанкротится в ходе судебного разбирательства, истец получает часть зарплаты, выплачиваемой из специального гарантийного фонда. Однако следует учитывать, что существует ограничение гарантийных расходов – работник может получать не более трех минимальных заработных плат (в 2020 году размер минимальной заработной платы составляет 430 евро).
Чтобы суд приняли и рассмотрели заявление, работнику необходимо представить доказательства, подтверждающие трудовые отношения и право на получение заработной платы.
Доказательством может служить не только заключенный трудовой договор, но и:
Подать иск к недобросовестному работодателю в Инспекцию труда или в суд могут не только наемные работники, но и получатели роялти и работники микропредприятий. Если они выполняют основное правило – они официально трудоустроены.
Лучший способ защитить себя от невыплаты заработной платы или гонораров — заключить официальные трудовые отношения с работодателем или клиентом и обязательно подписать договор.
Единственным краткосрочным бенефициаром «серой» занятости является работодатель, но в такой ситуации работник теряет как право на социальное страхование. Так и возможность подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы.
Защита прав работников дает возможность взыскать невыплаченную заработную плату, однако этот процесс может занять много времени. Счета приходят регулярно, независимо от того, выплачена зарплата или нет – как совместить эти две проблемы и не влезть в долги?
Один из вариантов – потребительский кредит без залога, краткосрочный кредит на повседневные нужды. Он доступен как в виде быстрого или потребительского кредита, так и в виде кредитной линии – предложений много, и все они собраны на нашей платформе.
Однако каждый кредит имеет свои особенности, которые необходимо учитывать:
В ситуациях, когда платежи по счетам уже задерживаются из-за невыплаты заработной платы, кредит может показаться единственным решением для должников. Но будьте вдвойне осторожны – займы с активной задолженностью могут быть опасны для вашего финансового благополучия.
Подавать заявку на такой кредит может быть целесообразно, если все сложности уже решены и в ближайшее время ожидается перевод денег. Обратите внимание, что имена физических лиц попадают в базу данных долговой истории, если просрочка платежей превышает 60 дней. А информация о долгах хранится в реестрах не менее пяти лет.
Напоминаем, что любой кредит подходит только лицам с соответствующей платежеспособностью. Если вам не хватает средств из-за невыплаты зарплаты, приоритетом является выплата зарплаты, а не получение кредита. Небанковские кредиты могут выручить в сложной ситуации, но они не помогут вам вернуть зарплату.
Чтобы получить причитающуюся вам сумму, вам следует обратиться за помощью в Государственную инспекцию труда и суд!